Développement professionnel et personnel
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ÉLARGIR SON CHAMP DE COMPÉTENCES
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Le développement de nouvelles compétences est devenu une nécessité pour rester compétitif sur le marché du travail et s'épanouir personnellement. Si les actifs gagnent en compétences tout au long de leur parcours professionnel, cette acquisition ne se limite pas à leur expérience acquise. Il existe de nombreuses opportunités pour développer de nouvelles compétences qui peuvent les aider à atteindre de nouveaux sommets dans leur carrière.

AU PROGRAMME

  • Pourquoi développer de nouvelles compétences ?

1. De quoi parle-t-on ?

2. L'intérêt du développement de compétences

3. Les avantages personnels du développement de compétences

  • Quelles compétences développer ?

1. Les compétences techniques

2. Les compétences interpersonnelles

3. Les compétences clés pour demain

  •  Comment développer vos compétences ?

1. La formation

2. L'expérimentation

3. 4 techniques pour un apprentissage efficace


Objectifs d'apprentissage

  • Expliquer l'importance du développement de compétences pour les entreprises et les individus.
  • Identifier les compétences à développer.
  • Identifier les méthodes et les techniques permettant de développer ses compétences.


Compétences

Adaptibilité
Apprentissage individuel
Curiosité

Pour aller plus loin

  • Programme
    Cohésion d’équipe et intelligence collective
    La communication bienveillante au service de la relation profession...
    Une prise de conscience : mieux se connaître pour mieux communiquer Et comprendre les besoins de l’autre pour développer le respect mutuel
     
    A découvrir
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    Développement professionnel et personnel
    Pratiquer l’écoute active dans le monde professionnel
    Entendre est une capacité physique, avec l'oreille... Et Ecouter est une capacité cognitive, donc liée au cerveau, une capacité intellectuelle qui fait que vous cherchez à comprendre et à percevoir ce que vous entendez.
     
    A découvrir
  • Programme
    Développement professionnel et personnel
    Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble par le M.B.T.I.
    Mieux connaître ses préférences de fonctionnement personnelles pour mieux travailler ensemble.
     
    A découvrir
  • Programme
    Développement professionnel et personnel
    Prévenir et gérer les conflits
    Gérer les personnalités difficiles, les situations délicates et favoriser la coopération dans les équipes
     
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